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本網訊（南軒）9月30日上午，學校召開高層次人才代表座談會，學習貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。校黨委書記喻曉社與學校高層次人才代表面對面開展座談，傾聽人才心聲，共謀強校良策。副校長劉耀彬與相關職能部門負責人參加座談會。

“希望學校繼續提升人才管理服務水平，加強對人才的關心關愛，拓寬科研經費的期限和范圍，完善職稱評審制度，用心用情做好人才工作，為人才教學科研保駕護航。”

“人才工作是個系統工程，要全方位做好人才的引育留用工作，形成渴求人才、尊重人才、支持人才、關心人才的良好氛圍，助力人才成長發展，使各類人才與學校教育事業同呼吸、共命運、齊進步。”

“各類人才要把大學作為自己的生存家園，作為自己學術發展的土壤，要勇于打破學科壁壘，鉆研交叉學科，不斷尋找學科增長點。希望學校積極為人才搭建學術平臺，助力人才全面發展。”

圍繞“賡續百年初心，擔當育人使命”主題，來自人文學部、社科學部、理工一部、理工二部、醫學部的高層次人才代表紛紛發言，表達對學校的深厚感情，反映工作生活中遇到的問題和困難，并就改進管理服務工作、推動學校快速發展提出意見建議。相關職能部門就人才關心的具體問題進行了現場答復。

劉耀彬指出，學校將為各類人才提供公共、優質、精準服務，做到“人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”，為人才提供舒心的工作生活環境，助力高層次人才更好地發揮領軍作用。

喻曉社指出，學校黨委歷來高度重視人才工作，人才強校戰略是學校三大戰略之一，座談會是在學校扎實推進人才強校戰略背景下召開的。大學建設關鍵在人才，廣大高層次人才是學校的力量和希望，為學校改革發展做出了突出貢獻。人才不足是制約學校發展的短板，也是學校需要重點突破的難點。學校將不斷強化頂層設計，完善制度，改進服務，努力為高層次人才發揮才干創建良好的發展平臺，營造人才活力競相迸發的優質環境。

喻曉社強調，各職能部門要認真梳理總結意見建議，具體問題具體分析，出臺整改舉措，立行立改，做好中長期規劃，及時有序解決高層次人才“急難愁盼”問題，提升人才工作成效，強化人才引育留用，激發人才創造力，為學校教育事業發展夯實師資力量，為學校世界一流大學建設提供堅實的人才支撐。希望廣大高層次人才堅定信心，振奮精神，不斷增強創建世界一流大學的志氣、骨氣和底氣，以更加積極昂揚的姿態，齊心協力，砥礪前行。

編    輯：涂金鳳

責任編輯：許  航