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步入機(jī)房，映入眼簾的是墻壁上貼著的許多或可愛或酷炫的裝飾物，轉(zhuǎn)身便見一套舒適的沙發(fā)環(huán)繞茶幾，不遠(yuǎn)處的書架上擺放著各式書籍，再往里看，寬大的辦公桌上，電腦、筆記本、手機(jī)錯落不一，在桌前坐成一排的人卻心無旁騖，盯著眼前的屏幕，四下唯有輕微的鍵盤敲擊聲和空調(diào)運(yùn)作聲。這就是南昌大學(xué)家園工作室的辦公基地。

南昌大學(xué)家園工作室，前身為南昌大學(xué)家園網(wǎng)，以南大家園app、云家園等一系列應(yīng)用為代表在廣大學(xué)子教工中聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，作為隸屬于學(xué)工委辦和學(xué)工處的校內(nèi)唯一一個學(xué)生自主互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊組織性質(zhì)的校園互聯(lián)網(wǎng)工作室，它不僅具有良好的硬件設(shè)施——空調(diào)、裝飾“豪華”的獨(dú)立辦公空間，還獲得了斐人的成績，工作室里陳列著琳瑯滿目的獎?wù)隆?003獲得的南昌大學(xué)校內(nèi)最佳網(wǎng)站、2007年獲得的全國高校百佳網(wǎng)站、2010年獲得的全國高校十佳校園服務(wù)網(wǎng)站……這些不禁引人思考：豪華舒適的辦公空間、眾多昂貴的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、系統(tǒng)日常維護(hù)與更新的巨大投入都是如何實(shí)現(xiàn)的？技藝精湛的社團(tuán)成員、高效的辦公效率是如何持續(xù)擁有的？為何工作室的產(chǎn)品在線上暢用，而研發(fā)者與工作人員在線下卻仿若神隱……優(yōu)秀與神秘同具，謙卑與成就共存，南昌大學(xué)家園工作室以此走進(jìn)南大人心中。

永葆活力的秘訣

今天的家園工作室，是以中心組——行政、設(shè)計、運(yùn)營、產(chǎn)品、研發(fā)、游戲組為核心架構(gòu)，以“自主、創(chuàng)新、成長、團(tuán)隊”精神為核心理念，致力于為學(xué)生提供服務(wù)，同時營造學(xué)校互聯(lián)網(wǎng)氛圍、提供互聯(lián)網(wǎng)知識技能幫助，讓南大學(xué)子充分了解并熱愛互聯(lián)網(wǎng)的大型學(xué)生社團(tuán)，具有網(wǎng)絡(luò)服務(wù)范圍廣闊、流程清晰、辦公高效的特點(diǎn)。完善的組織結(jié)構(gòu)、良好的發(fā)展理念、以人為本的職責(zé)觀念，家園工作室如日方升，但它也曾走過一段艱辛的歷程。

2016年左右，受移動端浪潮的席卷和新型技術(shù)的打擊影響，剛改名兩年的家園工作室還沒來得及看到新氣象，就幾乎已全面潰敗：pc端產(chǎn)品大部分廢棄，代碼復(fù)雜難學(xué)且與時代脫節(jié)，人員過多且良莠不齊，甚至傳出將被合并的消息，那時愁云幾乎籠罩在每個家園人心中。然而，面對這樣的困境，這群年輕的家園人沒有聽天由命，反而拿出了破釜沉舟的魄力，以不成功便成仁的決心投入全方面改革。

改革的第一步便是資源和人力的調(diào)配。他們將資源全力向內(nèi)部傾斜，用于社團(tuán)人才、產(chǎn)品、環(huán)境等各方面提升，更是大膽提出并逐步形成日常招聘、內(nèi)推、精英制等選拔人才的模式。緊接著，他們大步推進(jìn)架構(gòu)改革。從之前小試牛刀的將運(yùn)營中心劃分為運(yùn)營組和項目組到撤掉技術(shù)中心，細(xì)分開發(fā)部為前、后端組，2017年終于撤部劃組，形成今天的除游戲組外的五大組。同時，他們也開始了技術(shù)與產(chǎn)品的探索與更新，更換和豐富技術(shù)棧和代碼，努力開發(fā)移動端產(chǎn)品，最終在2016-2017年相交之際交出了哪怕放至今日也仍最為成功也最有活力的產(chǎn)品——南大家園app。

那段艱難歲月已過，但留在家園人骨子里的“不安分勁”卻仍在“作祟”——今年他們新增了游戲組，“互聯(lián)網(wǎng)在產(chǎn)品這塊已逐漸飽和，游戲這塊大概仍會增長。我們之前也或多或少做過一些小游戲，但沒有獨(dú)立的組，現(xiàn)在我們成立這樣一個專門的組，就是代表我們想在游戲領(lǐng)域做一些我們自己的探索。”產(chǎn)品組的甘淵分享道。

一波三折的命運(yùn)

家園工作室，在線下日常幾乎神隱的狀態(tài)下，仍能被無數(shù)南大學(xué)子所了解，這很大程度上歸功于他們的南大家園app，他們自己也驕傲地宣稱其為近年來最成功且最有活力的產(chǎn)品，沒有之一。但是，今日風(fēng)光無限的背后，藏著令人難以想象的曲折坎坷。

2011-2012年，家園工程師便已完成了mini家園的初始網(wǎng)頁和版本的開發(fā)，當(dāng)時他們躊躇滿志，渴望盡快開發(fā)出真正屬于他們自己的app，然而直至2015，盡管這個計劃實(shí)施了三次，投入了幾年的資源人力，但收效甚微，不得已只好擱淺。

2016年暑假，一句無心卻已深藏太久的哭訴“我們的app呢？”重燃他們的渴望，他們又決定重啟項目。當(dāng)時正值改革前夜，他們滿腔熱血，一拍即合，組成了以兩名產(chǎn)品經(jīng)理、一名后端、一名UI、兩名已學(xué)有所成的安卓工程師的研發(fā)陣容，但最終敗于能力不足：追求完美的他們在安卓開發(fā)上停滯不前，最終出現(xiàn)了無法完成的問題，這個項目又一次遺憾退場。

項目耗時太長、一次次的失敗、家園人的失望，都讓人覺得他們要放棄了，但移動端的大勢和難以磨滅的執(zhí)念最終仍讓他們選擇在2016年11月再一次開始，或許是吸取了太多經(jīng)驗，這次終于有所不同。他們謹(jǐn)慎小心，在開始之前先嘗試部分混合app，再鎖定基本框架，并以家園US通訊錄為首個app嘗試，然后才開始正式重啟。他們不斷討論，確定最佳產(chǎn)品、技術(shù)框架；優(yōu)化管理模式，分解項目目標(biāo)、分管文件、每周會議，提高整體效率；上線前首次內(nèi)測一周，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。至上架前后卻仍有不少問題，如上架前兩天收到審核失敗信息，宣傳時被錯誤攔截屏蔽，上架后微信粉絲大減……但他們一一挺過來了，家園app也蓬勃生長起來。

帶著情懷和信心再出發(fā)

家園人有獨(dú)屬于他們的情懷與烙印。“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。”家園人就是彼此的知己，哪怕天涯海角也阻絕不了他們連在一起的心。家園工作室以冬至作為他們相聚的節(jié)日，每年臨近這個時刻，不管是在校的還是已經(jīng)畢業(yè)的家園人，都會奔往一座城，赴一場一年之約。2021年冬至，家園人共聚上海，一同抒發(fā)滿腔的眷戀。每個家園人身上“初心、創(chuàng)新、突破、團(tuán)結(jié)、溫暖”的烙印，都讓他們的產(chǎn)品不再是冷冰冰的工具，更具有了溫度與關(guān)懷。這烙印不僅印刻在他們的心中，更通過他們研發(fā)的一個又一個產(chǎn)品，印刻在每一個南大學(xué)子的心中。

雖然家園過去已經(jīng)取得了不小的成就，但新一代家園人拒絕因循守舊，以進(jìn)步之姿，拓寬新家園之路。他們秉持探索求實(shí)、提煉升華的態(tài)度，共同開創(chuàng)家園的未來。

就學(xué)員培養(yǎng)來說，家園一直提倡的理念有二:一是態(tài)度大于能力，二是行動大于提問。可以看出，主觀能動性一直是他們培養(yǎng)方案中的重中之重。但是以前培養(yǎng)方法太過單一化，僅僅是線上的任務(wù)、作業(yè)，在未來，他們將會更著眼于線下的交流，鼓勵新老生之間的面對面交流互動，讓培訓(xùn)更加立體化，同時采取“精兵策略”，致力于培養(yǎng)更優(yōu)秀的家園人。就產(chǎn)品種類來說，家園也有多樣預(yù)期，除去已有的“家園網(wǎng)”、“南大家園”以及在微博、微信上的產(chǎn)品，他們還會進(jìn)一步研發(fā)游戲并推廣抖音上的產(chǎn)品，豐富家園工作室的產(chǎn)品類型。就目標(biāo)來說，家園工作室心懷鴻鵠志，在保障服務(wù)好本校的同學(xué)以外，他們始終不斷探索新的領(lǐng)域，希望做出足以面向其他高校、甚至全體大學(xué)生的出類拔萃的產(chǎn)品。他們向未來的家園人自信發(fā)聲：“家園一直在你身后，世界盡在你的眼前。”

家園工作室，恰如其名，既給予每一個家園人以家的溫暖與支持，又通過無數(shù)家園人的產(chǎn)品將此溫暖傳遞給每一個南大人。接下來，南大家園app6.0將至，家園人們希望收獲更多的期待與反饋，一如往昔。

編    輯：涂金鳳

責(zé)任編輯：許  航